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育休でもらえるお金ガイド

h3_icon_small育児休業制度と手続き

原則として1歳未満の子を育てる従業員は、育児休業を取得することができます。

休業中は無給となることが多いですが、その間の経済的なサポートとして、雇用保険制度から「育児休業給付金」を申請することができます(要件により最長1歳6か月まで)。

また、産休中や育児休業中は、申請により会社・従業員ともに社会保険料の免除を受けることもできます。

こうした制度を利用するために、育児休業制度の整備や申請する書類の準備など、行うべきことがいろいろとあります。

このIKU cuteのサイトでは、法人、個人それぞれに対して、「育休」に関する情報やサービスをご用意しております。

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育児休業手続キット IKU cute

IKU cuteは、育児休業に関する手続き方法や申請書類の書き方など、詳細説明と書式がセットになったお得なキットです。

2016年1月施行のマイナンバー法、2016年2月16日施行の雇用保険法施行規則の一部を改正する省令に対応した、最新版をリリースしています。

企業の人事・労務担当者様向けの【会社版】と、これから育休を申請される方向けの【個人版】の2種類をご用意しております。

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