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【コラム】改正育児・介護休業法3つのポイント

【コラム】改正育児・介護休業法3つのポイント

★いよいよ10月1日より改正育児・介護休業法が施行されました。今一度、ここで内容を確認しておきましょう 改正内容1子が最長2歳に達する...

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【コラム】育児休業後の原職復帰について

【コラム】育児休業後の原職復帰について

★育児休業は男女ともに取得できるものですが、比較的長く育児休業を取得する女性にとって、復帰後に元の職場に復帰できるのかはひとつの心配事ではな...

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【2017年10月法改正対応】無料ダウンロードのご提供を開始します

2017年10月1日改正の育児・介護休業法に対応した無料ダウンロードのご提供を開始いたします。 ダウンロードは、こちらのページからお申...

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【コラム】2017年10月からの改正・育児介護休業法の注意点

【コラム】2017年10月からの改正・育児介護休業法の注意点

★先日、改正・育児介護休業法についてお伝えしましたが、今回はその注意点についてご紹介いたします。 2017年10月1日より、子どもが1...

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【コラム】女性役員における産休中の社会保険の取り扱い

【コラム】女性役員における産休中の社会保険の取り扱い

★近頃は女性で起業されている方や、役員として経営に携わっている方も少なくありません。 そうした方が妊娠・出産する場合の...

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【コラム】再雇用という選択肢と助成金制度について

【コラム】再雇用という選択肢と助成金制度について

★子育てや介護と仕事の両立をしている方がいる一方で、妊娠、出産、育児又は介護を理由として、やむなく退職した方もいらっしゃいます。 そう...

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働く女性のための「サロン・ド・グレース」開催について

働く女性のための「サロン・ド・グレース」開催について

働く女性のための情報共有サロン【Salon de Grace】(サロン・ド・グレース)を開催致します。 前回ご好評だった4月の開催に続...

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【コラム】2017年10月から改正育児・介護休業法が施行

【コラム】2017年10月から改正育児・介護休業法が施行

★女性、男性ともに今や育児・介護を共に助け合い行う時代になってきました。しかし、残念ながら働く意思はあっても入所できる保育園が無い等を理由に...

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【コラム】管理職は育児短時間勤務ができる?

【コラム】管理職は育児短時間勤務ができる?

昨今は、ライフプランやキャリアデザインも多様化しており、それぞれライフイベントの時期も異なります。若くして管理職になった方や、管理職になって...

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弊社を語った営業にご注意ください

当グレース・パートナーズ株式会社は、無料ダウンロードを行った方への営業電話や営業メール、アンケート等は一切いたしておりません。 IKU...

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