TOP » 育児休業手続キット（会社版）
社員の方から育児休業の申出があったとき、その手続きについて、正しい対応方法はご存知ですか？
特に、初めて育児休業を取る社員が出たとき、「何から手をつけたらよいかわからない」という声をよく耳にします。
また、以前に育児休業を取得した社員はいるものの、それが、かなり前の場合、育児休業や給付金に関する法律の改正があり、以前と同じ対応では通用しない部分も少なくありません。
しかし、日常の業務に追われる人事労務担当者・事業主様が、出産や育児休業について一からすべてを調べ上げ、漏れなく手続きをしていくのは、容易なことではありません。
インターネットで検索すれば、育児休業の情報が出てくるのですが、中には、改正前の古いものであったり、よく見ると不正確な情報であったり、何が最新で正しい情報であるかは専門家でなければ分からないものです。
最新の、正しい具体的な方法や必要な申請書式のすべてを入手しようとすると、大変な労力を要します。
このIKU cuteでは、育児休業の情報を専門的に掲載したサイトですので、法改正の情報など、常に最新の情報を掲載しています。
そうした育児休業の最新情報や、最新の申請書式などを、一つにまとめたサポートツール、「IKU cute 育児休業手続キット 会社版」をご用意致しました。
忙しい毎日の中、育児休業給付金の手続きを代行できる社会保険労務士が顧問にいない場合や、自社でリーズナブルに手続きを行いたい場合など、大きな助けとなるツールです。
さらに、IKU cute 会社版の中にある申請書式は、全国共通の書式ですので、身近に相談できる社会保険労務士などの専門家がいない場合でも、安心です。
※IKU cute は全国対応です。
※内容は国家資格のある社会保険労務士が監修しております。
育児休業については、不適切な対応によって労使トラブルに転じることもあり、結果として会社や社員の不利益につながることもあります。
だからと言って、育児休業の制度を導入しないという選択をするのではなく、しっかりと正しい申請、処理をすることで、会社には助成金、社員の方には給付金など、金銭面の大きなメリットがあります。
IKU cute会社版では、会社側で必要な育児休業に関する手続きや、育児休業を取る社員への対応について、具体的な方法を解説しています。さらに、最新の手続書類を揃えているので、手続きのミスを軽減することで、貴重な時間を無駄にすることがありません。
キットの内容について、国家資格のある社会保険労務士が監修しています。
IKU cute会社版は、できるだけ担当者様ご自身で、育児休業の手続きをできるように、必要な情報と必要な書式を網羅していますが、実際、これらの情報を自分で探したり、集めたりするとかなりの労力と時間がかかります。
そうならないように、育児休業の手続きをご自身でできるように、また、時間と労力を最小限にとどめられるように、このキットをご用意しました。
そうした想いから、よりご購入いただきやすくするために、２５，０００円（税込）という業界では破格値の価格に設定させて頂きました。
この「IKU cute 育児休業手続きキット 会社版」は、この低価格で、下記の内容全てが含まれています。
1) 育休マニュアル（テキスト）
育児休業の申出があったら、どんなアクションを取ればよいか？ 法的に育休を拒める社員は？ 具体的な手続きは？ ・・・会社が直面する問題について、法律の内容をやさしく解説するとともに、具体的な対応についてマニュアル化！ コンプライアンスも安心です。
また、社員の方が一番気にされる給付金の内容についても、スムーズに答えられるよう詳しく記載しています。
「やさしくわかる 育休Q&A集」（会社用）とリンクしているので、知りたいところだけチェックすることもできます。
※個人版とは、内容が異なります。
- 目次（抜粋）
- 社員から相談を受けたとき
- 育児休業のルールを知っておこう
- 産休・育休に入るときに会社がすること
- 復職後の両立支援について
- 病気のときは「傷病手当金」の対応も
- 育休中の社会保険料免除
- 育児休業の申し出を受けたとき
- 会社にもらえる助成金を活用しよう
2) 手続ガイド
申請書類（原本）一式がセット！書類は手続きをする順番に収録されており、それぞれの書き方や添付書類について、ポイントを解説しています。
出産・育児休業関連で申請する書類はこんなにあります。
出産育児一時金支給申請書 / 出産手当金支給申請書 / 育児休業給付受給資格確認票 / 被保険者休業開始時賃金月額証明書 / 育児休業給付金支給申請書（第1回～第6回） / 育児休業等取得者申出書 / 養育期間標準報酬月額特例申出書 / 育児休業等取得者終了届 / 養育期間標準報酬月額特例終了届 / 育児休業等終了時報酬月額変更届
これらの手続きは、年金事務所、協会けんぽ、ハローワークと、管轄が分かれているため、書類を漏れなく入手するだけでも大変です。必要書類がそろっているIKU cute会社版は、大切な時間とコストを削減できます。
3) やさしくわかる 育休Q&A集（会社用）
会社担当者の方に多く寄せられる質問や疑問点を集めて構成されています。「育休マニュアル」を最初から全部読む時間がない方は、Ｑ＆Ａ集を読んで、必要なところだけ拾い読みすることも。解答について、育休マニュアルの関連ページも掲載されているので、とても便利です。
※個人版とは、内容が異なります。
4) 付属CD-ROM
育児休業に関する労使協定は整っていますか？労使協定書がないと、要件に該当する社員を適用除外できないなど、弊害が生じる可能性があります。
また、育児休業の手続きを本人に代わって会社が行なうときも、労使協定が必要になります。育児休業制度を運用していく上で、欠かせない労使協定について、付属CD-ROMにひな形をご用意しています。
さらに、産休・育休に関する社内の申請書式もすべてCR-ROMに収録。育児休業制度の運用面でも、IKU cute法人版で心強いサポートが得られます。
5) IKU cute 手続チェックリスト
書類が多くて、何から手をつけたらよいかわからない！と言われる育休の手続き。書類の名称も長くて覚えきれません。
どの書類を、いつ、どこに提出すればよいか、一覧にまとめたのがチェックリストです。チェックリストの順番通りに、必要な手続きを進めていくことができるのでとても便利。
いかがでしょうか？
会社にとって必要な手続き、そして運用面でのサポートは、IKU cute会社版にお任せください。
IKU cuteは全国対応です！
IKU cuteに収録されている申請書類は、協会けんぽに加入している全事業所でご利用いただけます。（健康保険組合に加入の場合、書式については加入の健保組合にてご確認ください。）年金事務所、ハローワークの書類は、全国共通です。
ちょっとお待ちください！
さらに、5,000円プラスするだけで、常に最新の育児休業制度に関する法改正情報をゲットできます。。
法改正は、不定期で変更されることが多く、この情報を常にチェックしていくのはかなりの時間がかかり、多くの会社で確認漏れが生じています。1年間、わずか5,000円（税込）を追加するだけで、最新の育児休業に関する法改正情報を得ることができます。
法改正対応保守契約とは？
法改正対応保守契約は、育児休業に関連する法改正により、IKU cuteの内容や申請書式に変更があった際、追補資料や書類原本送付のフォローアップを1年間行うサービスで、下記内容が含まれます。
- 育児休業に関連する法改正のご案内
- 育児休業給付に関連する諸法令が改正になったときのご案内
- それらに付随して手続・受給方法が変更になったときのご案内
- 申請書類が変更になったときの原本（2部）の送付
- 申請書類が変更になったときの書き方や留意点の見本送付
これらのサポートを5,000円でご提供させていただきます。
オプションサービスだけをご注文いただくことはできません。IKU cuteをご購入いただいた方への感謝価格となっております。
